DEL OUTSOURCING, OFFSHORING Y COSAS PEORES

La vida laboral como la conocemos hoy en día, dista mucho de los caminos y oportunidades que pasarón en algún tiempo quienes son nuestros padres. La educación desde sus diversas instituciones; familiar, social, escolar o bien la ecleciastica, se encuentra enhilada en la competitividad traída entre otros por las Tecnologías de la Información y la Comunicación, y las necesidades en la cadena de insumos de las diversas corporaciones. Luego, surge la pregunta ¿cuáles son las verdaderas ventajas del Outsourcing y del Offshoring? Platicando con un amigo, me comentaba sobre lo caro que le esta resultando la ampliación de su casa. Y es que por lo regular, todo aquel que se aventura a la idea de consturir o ampliar su casa en una zona urbana debe antes de tomar esta decisión, medir bien sus finanzas y planear con la mayor precisión los tiempos que le llevará concluirla. Una inversión de éste tipo conlleva otros gastos: permisos de construcción, seguro médico de los trabajadores; ademas de no sobrepasarse el tiempo de construcción puesto que dejar el trabajo en obra negra conllevaría a una multa adicional. Indiscutiblemente, me quede asombrado y feliz de haber elegido vivir en una comunidad rural, donde lo único que tengo que hacer si deseo invertir en la ampliaciónde mi casa; es contratar al albañil que realizará la obra y ponerme de acuerdo sobre los costos de la construcción. Lo único que se debe hacer en caso de radicar en la comunidad es dar las aportaciones debidas con respecto al pago de agua y faginas (trabajos comunitarios que no llegan a rebazar dos o tres al año. Desde luego que hay a quienes nos les queda de otra mas que construir en una ciudad, pero hay para quienes tomar esta decisión es cuestión de medir finanzas. La reforma laboral que se esta efectuando en la cámara de diputados y senadores, trata este mismo asunto solo que una macroescala, ya que los grandes capitales buscan aquellos lugares que les oferten las mejores condiciones de inversión y esto es: reducir la burocracia y los costes de producción. Ya desde hace muchos años que países como China y la India han ofrecido una fuerza laboral tremenda, que constrasta con lo que países como México pueden ofertar. La enorme discusión será, ¿que tan prudente es quitar todos aquellos beneficios a los trabajadores a cambio de instalación de nuevas maquilas? ¿es la solución la reforma laboral?. La respuesta la tendrán aquellos trabajadores que por diversas razones entren a este nuevo circulo laboral. Por ahora, nos queda solamente esperar a que quienbes se dicen ser nuestros portavoces, lleven un cabildeo real entre sus representados en esa "reforma laboral" y prestar atención en las modificaciones que habrán sido efectuadas.